Мотивация сотрудников: как личные цели связать с целями компании

Что лучше всего мотивирует сотрудников компании?

Если личные цели совпадают с целями компании. Каждое утро нас на работу поднимают не KPI (планка по которым еще и понижена, потому что иначе премию не получим), а — драйверы личного роста, напрямую связанные с компанией.

Как мотивация сотрудников проявляется на практике

На недавней стратегической сессии в одной очень крутой компании попробовали связать личные цели и корпоративные. Если честно, не ожидал именно таких результатов. Думал, ребята за короткий период сессии не успеют проникнуться новым для них подходом. Но результат превзошел мои ожидания. Многие поделились своими целями и пояснили, как они связаны с компанией. В моем ТОП-листе, например, такая цель:

Мои дети мной гордятся

или

Мои дети хотят работать в нашей компании

Ну ведь круто же?!

Личные цели сотрудников как гарантия успеха бизнеса

Если ваши сотрудники поставят себе такие цели и если вы, как руководитель, готовы будете их поддержать в этом, всё, считайте, успех вашего бизнеса вам гарантирован.